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在工作場所受的傷，都是工傷嗎？不在工作時間內受傷，就都不能算工傷嗎？今天借助下面幾個例子小編帶大家了解一下！
女職工產假期間生育津貼的計發標準是什么？答：《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：“女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付?！?/p>
1．什么是工傷醫療期? 期限是如何規定的?職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期，工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。根據國務院《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工…
近8成職場人的轉折點發生在30至35歲這個階段，錯過了這個職場黃金時期，我們再想實現職場逆襲，難度就高了很多、概率也低了很多。那么，如何抓住這個黃金階段，實現自己的職場躍升？職場人的人生轉折點在27歲到30歲之間達到小高峰，于31歲到35歲之間達到大高峰，近8成職場人的轉折點發生在30至35歲這個階段…
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